梨樹(shù)縣位于吉林省西南部，地處松遼平原腹地，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，區(qū)位優(yōu)勢(shì)顯著，素有“東北糧倉(cāng)”和“松遼明珠”之美譽(yù)。近年來(lái)，梨樹(shù)縣委、縣政府牢固樹(shù)立人才第一資源理念，縱深推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，啟動(dòng)人才引進(jìn)計(jì)劃，吸引各方面優(yōu)秀人才來(lái)梨發(fā)展，為梨樹(shù)全面振興、全方位振興匯聚強(qiáng)勁動(dòng)能。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察梨樹(shù)重要講話(huà)重要指示精神，根據(jù)梨樹(shù)縣發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)急需緊缺人才，特此公告如下：

一、引才名額

圍繞梨樹(shù)縣重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展，計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才104人。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。 

3.遵守紀(jì)律、品行端正。 

4.身體健康。 

5.年齡在35周歲以下（1986年7月16日以后出生）；獲得全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或已獲得副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年7月16日以后出生）。年齡計(jì)算以本人身份證出生日期為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

（二）崗位條件

醫(yī)療崗位（崗位代碼：0101至0107）引進(jìn)人才要求具有：全日制本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位（其中，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的考生，應(yīng)同時(shí)具有全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證）；

其余崗位引進(jìn)人才均要求具有：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（應(yīng)同時(shí)具有全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證）。

同等條件下，雙一流高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。所有報(bào)考人員均應(yīng)持有崗位要求的畢業(yè)證及學(xué)位證。教育類(lèi)考生須同時(shí)持有報(bào)考學(xué)科對(duì)應(yīng)的高中教師資格證。

所有崗位代碼、崗位設(shè)置、工作經(jīng)驗(yàn)、從業(yè)資格等具體條件要求詳見(jiàn)《2021年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才資格條件一覽表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。 

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員。處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。 

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。 

4.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。 

5.失信被執(zhí)行人。 

6.現(xiàn)役軍人。 

7.已擁有梨樹(shù)縣公務(wù)員（參公管理）或事業(yè)單位編制人員。 

8.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。 

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，由梨樹(shù)縣委組織部、梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局共同受理。梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lishu.gov.cn）為本次引才的工作網(wǎng)站，報(bào)考人員從該網(wǎng)站下載《2021年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）。

（二）報(bào)名時(shí)間

2021年7月16日至8月1日16:00。

（三）報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名有效期內(nèi)將《2021年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》電子版發(fā)送至郵箱：lsyc2021@163.com（郵件主題注明“崗位代碼+姓名”），報(bào)考人員須按報(bào)名表要求填寫(xiě)相關(guān)信息，以及在對(duì)應(yīng)位置填上本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等材料的掃描件。報(bào)名表及報(bào)名郵件中，如若缺少或填錯(cuò)“崗位代碼”，視為報(bào)名無(wú)效。

（四）注意事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和證明材料，審核部門(mén)按照?qǐng)?bào)名材料及崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審,條件不符或報(bào)名材料缺失的,視為報(bào)考無(wú)效。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的按報(bào)考無(wú)效處理。

四、引才考試

（一）考試方式

1.報(bào)考醫(yī)療崗位（崗位代碼0101—0107）考生采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試設(shè)合格線(xiàn)，筆試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)以上的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。從筆試成績(jī)?cè)诤细窬�(xiàn)以上的考生中，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃不高于1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選（如考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試）。

2.報(bào)考其他崗位考生直接采取面試的方式進(jìn)行。

（二）相關(guān)要求

面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按引才公告的崗位條件要求，現(xiàn)場(chǎng)提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、符合報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或工作單位相關(guān)證明）、從業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件。國(guó)外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。復(fù)審合格的，發(fā)放面試準(zhǔn)考證；復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格。筆試、資格復(fù)審、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式請(qǐng)及時(shí)關(guān)注梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站補(bǔ)充公告。

五、體檢與考察

根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》相關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。

體檢合格的，由梨樹(shù)縣委組織部、梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局及引才單位對(duì)其進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察、資格復(fù)查不合格的，取消擬引進(jìn)人選資格，視實(shí)際情況從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细窬�(xiàn)以上的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

六、公示與聘用

擬引進(jìn)的急需緊缺人才名單在梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或被反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

被聘用人員應(yīng)與梨樹(shù)縣簽訂6年服務(wù)期合同，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期（無(wú)工作經(jīng)歷的，試用期為1年；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、政策待遇

人才引進(jìn)后享受以下政策待遇。

1.編制待遇。給予落編單位相應(yīng)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

2.安家補(bǔ)貼。6年服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生以本人身份在梨樹(shù)縣內(nèi)購(gòu)房的，6年服務(wù)期滿(mǎn)后，憑房產(chǎn)證或房產(chǎn)部門(mén)產(chǎn)權(quán)證明，給予一次性安家補(bǔ)貼：碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元、博士研究生標(biāo)準(zhǔn)為12萬(wàn)元。

3.住房補(bǔ)貼。6年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)引進(jìn)的碩士及博士人才，確需租房的（由本人申請(qǐng)，單位出具證明），免費(fèi)提供人才公寓，公寓未建成前，對(duì)引進(jìn)的碩士及博士人才提供每月600元租房補(bǔ)貼（以租房合同為準(zhǔn)發(fā)放）。

4.工資待遇。按事業(yè)單位崗位設(shè)置核定相應(yīng)工資待遇。管理崗的，碩士、博士分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱(chēng)核定工資待遇。

5.選拔任用。教育崗位、醫(yī)療崗位引進(jìn)的碩士、博士人才作為落編單位業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)選拔。其余崗位引進(jìn)人才擇優(yōu)納入優(yōu)秀青年干部隊(duì)伍管理，特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，適時(shí)推薦提拔為副鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；

6.合同履行。引進(jìn)人才要在梨樹(shù)縣服務(wù)滿(mǎn)6年（含試用期），提前離職的，按照辭退處理，并解除其事業(yè)單位編制。

八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

引進(jìn)工作信息均在網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lishu.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):

0434—5256866(梨樹(shù)縣委組織部人才引進(jìn)服務(wù)中心)

0434—5288077(梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等引才任一工作環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。本次引才工作最終解釋權(quán)歸中共梨樹(shù)縣委組織部。

中共梨樹(shù)縣委組織部 梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月16日    

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