功以才成，業(yè)由才廣。為努力營造聚天下英才促振興的良好氛圍，全力打造全面開放新格局，吉林省將于8月28日召開“吉人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)座談會”。不斷優(yōu)化升級人才政策，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和城市競爭力是吉林省向全面振興全方位振興不斷邁進(jìn)的根本途徑。

多年來，吉林省委、省政府制定出臺了一系列政策意見，明確提出了實(shí)施“吉人回鄉(xiāng)”創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持計(jì)劃的工作目標(biāo)，向廣大吉林籍人才拋出回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)興業(yè)的“橄欖枝”，為人才搭“橋梁”豎“階梯”，讓人才既“流得動”又“留得下”。

引人才 好平臺提供好機(jī)遇

“2016年我參加‘創(chuàng)青春’吉林省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲得金獎，被共青團(tuán)吉林省委引進(jìn)吉林青年創(chuàng)業(yè)園�！奔�林省中農(nóng)陽光數(shù)據(jù)有限公司董事長趙明作為吉林人，一直想要為建設(shè)家鄉(xiāng)出一份力�！俺弥�這個好機(jī)會，我就回到了吉林�！壁w明說，“政府給企業(yè)免房租，提供免費(fèi)人才公寓，還在軟件注冊權(quán)申請等方面提供細(xì)致服務(wù)……在政府的支持和幫助下，企業(yè)發(fā)展得越來越好了�！�

人才資源是第一資源，是構(gòu)成區(qū)域競爭力的基礎(chǔ)性、核心性、戰(zhàn)略性資源。如何把人才引進(jìn)吉林，是吉林省委、省政府一直思考的問題，而搭建“引才”平臺則是這一問題的解決方案。

2018年以來，吉林省通過實(shí)施“人才18條”政策，不斷創(chuàng)新政策、搭建平臺、優(yōu)化環(huán)境，千方百計(jì)引才留才，發(fā)揮人才引領(lǐng)振興發(fā)展作用。在省政府 5 個駐外辦事處、吉林商會、校友會等共設(shè)立 17 個“吉人回鄉(xiāng)” 聯(lián)絡(luò)站，開展高端緊缺人才引進(jìn)及高校畢業(yè)生招聘活動、“吉聚人才”云招聘系列活動，開啟了“吉人回鄉(xiāng)”的快速通道。

“現(xiàn)在我們企業(yè)百分之五十以上都是之前在北上廣工作的返鄉(xiāng)技術(shù)人才，吉林省‘引人才’的好政策為我們企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才‘后盾’�！壁w明說。

政策實(shí)施3年來，吉林省人才環(huán)境得到極大改善，人才活力競相迸發(fā)。通過實(shí)施戰(zhàn)略性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持計(jì)劃、科研成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持計(jì)劃、高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃及政府專項(xiàng)貼補(bǔ)扶持、創(chuàng)建雙創(chuàng)基金股權(quán)投資扶持等方式，一大批青年技術(shù)人才回鄉(xiāng)之后已逐漸成長為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅(jiān)力量。

今年2月7日，吉林省啟動“吉聚人才”云招聘大型系列活動，活動聚焦引進(jìn)留住振興發(fā)展急需緊缺高層次人才，精準(zhǔn)整合一批崗位、廣泛對接一批人才、辦好一系列標(biāo)志活動、開展一系列人才服務(wù)�；顒硬扇《鄠�網(wǎng)絡(luò)平臺互動并用的方式，開展云招聘，讓用人單位廣納英才，為求職者提供就業(yè)舞臺。

今年4月20日，吉林省“人才引培專項(xiàng)服務(wù)行動”正式啟動�；顒赢�(dāng)天，24項(xiàng)技術(shù)合作意向達(dá)成，9項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議簽訂，20家企業(yè)展出了與專家的合作成果。

……

人才興，企業(yè)興，吉林興。聚焦人才支撐、精準(zhǔn)匹配、吉人回鄉(xiāng)等就業(yè)問題，吉林省陸續(xù)開展云宣講、云觀摩、云自薦、云洽談等系列活動。吉林省“云招聘”的全面啟動和人才政策的全面升級，為全省多措并舉引人才、留人才的工作，提供了更大支撐和保障。

用人才 好產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)好勢頭

中國第一汽車集團(tuán)有限公司智能網(wǎng)聯(lián)開發(fā)院車聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)高級主任李軍于2019年入職一汽。他是一汽集團(tuán)重要技術(shù)骨干，也是技術(shù)專家。他在紅旗品牌車聯(lián)網(wǎng)“端、管、云”產(chǎn)品的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)及車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域重大技術(shù)方案制定、評審、技術(shù)選型等方面，為吉林省汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。

發(fā)展使城市更具競爭力，人才使城市發(fā)展在“快車道”上“加速跑”。

今年以來，吉林省各地圍繞全面推進(jìn)“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，一大批科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級項(xiàng)目開復(fù)工建設(shè)，規(guī)劃的萬億級現(xiàn)代新型汽車和零部件、農(nóng)產(chǎn)品和食品深加工、冰雪和避暑休閑生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，千億級石油化工、裝備制造、醫(yī)藥健康、電子信息、冶金建材、輕工紡織產(chǎn)業(yè)和一批百億級高端化、智能化、綠色化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項(xiàng)目陸續(xù)啟動。截至今年上半年，全省共實(shí)施5000萬元以上項(xiàng)目1899個，較去年同期增加222個，增長13.2%。這一串?dāng)?shù)字，不僅展現(xiàn)了吉林省謀發(fā)展的階段性成果，也為吉林省“十四五”起步筑牢了根基，更讓廣大英才看到了吉林省的發(fā)展動力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

轉(zhuǎn)方式、夯基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)。吉林省這個東北老工業(yè)基地，不再唱“工業(yè)一柱擎天，結(jié)構(gòu)單一”的“二人轉(zhuǎn)”，而是正在努力做“加減乘除”，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)化升級、脫胎換骨。善用人才有助于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，好產(chǎn)業(yè)也能吸引更多人才。

留人才 好政策營造好環(huán)境

好苗離不開沃土，人才的成長離不開好環(huán)境，適宜的政策環(huán)境是吸引人才落地生根的先決條件。為改善人才環(huán)境、遏制人才流失、激發(fā)人才活力，2018年，吉林省委、省政府下發(fā)了4號文件，出臺了《人才政策1.0版》，該政策成為近年來全省人才工作的里程碑和分水嶺。

環(huán)境好，則人才聚，事業(yè)興。為進(jìn)一步回應(yīng)廣大人才安心、安身、安業(yè)的訴求，吉林省研究制定了《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施2.0版》（以下簡稱《人才政策2.0版》）。

“這些年吉林省出臺了一系列‘留人’的好政策，讓我們這些返吉人員得到了很多實(shí)實(shí)在在的福利。特別是今年出臺的《人才政策2.0版》，涉及到住房保障、家屬安置、子女教育、就醫(yī)和稅收獎勵等多方面，政策更貼心。好政策對我來說是保障也是動力，我要繼續(xù)為吉林蓬勃發(fā)展作貢獻(xiàn)�！壁w明說。

為加快推進(jìn)落實(shí)吉林省《人才政策2.0版》，吉林省財(cái)政廳積極籌措資金3.48億元作為保障，全省各地通過設(shè)立專項(xiàng)人才資金、人才“綜合服務(wù)窗口”、常態(tài)化儲備全額財(cái)政事業(yè)編制等舉措，讓留吉人才安心、放心。

工業(yè)和農(nóng)業(yè)是吉林省兩大產(chǎn)業(yè)，工業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，爭當(dāng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化排頭兵這個目標(biāo)也一直在吉林省全面發(fā)展的規(guī)劃圖里。

為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，吉林省率先在全國制定出臺了《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的政策措施》，圍繞鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理、使用、流動、激勵等方面，推出了22條含金量高、惠及面廣、激勵性大、操作性強(qiáng)的政策措施，評選出了100名鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才，評定出300名鄉(xiāng)村振興高級職稱獲得者，增強(qiáng)了廣大農(nóng)村人才的獲得感、幸福感和成就感。

人才政策不斷優(yōu)化升級，進(jìn)一步促進(jìn)了人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的有機(jī)融合。2018年以來，留吉林省工作的大學(xué)生每年超過10萬人；各類“吉人”赴長春市、吉林市等地區(qū)開展人才和項(xiàng)目對接 10 余次，促成 12 家企業(yè)落戶吉林省，簽訂意向性協(xié)議 15 項(xiàng)，累計(jì)投資意向超 100 億元。

目前，吉林省共有“兩院”院士22人，國家重點(diǎn)計(jì)劃人才461人，專業(yè)技術(shù)人才141.7萬人、高技能人才59.9萬人，均實(shí)現(xiàn)較大幅度增長。2020年，吉林省新認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)、科技小巨人企業(yè)分別增長46.9%和40.4%，有效發(fā)明專利增長6.3%。

硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。人才只有像水一樣流動起來，才能使城市發(fā)展充滿生機(jī)活力。城市吸引人才的熱潮，體現(xiàn)了各地對于人力資源的高度重視，也折射出城市經(jīng)濟(jì)面臨的發(fā)展課題。吉林積極營造拴心留才的良好環(huán)境，真正做到留得住人、拴得住心、使得上勁。如今，吉林大地因廣聚英才而欣欣向榮，活力四射。

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