高洪明：小棉襖成長(zhǎng)的17年就是企業(yè)黨建發(fā)展的17年，在公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)舉步維艱的時(shí)候，就成立了黨組織。17年來(lái)，公司從不足十人的小公司發(fā)展到擁有15000多名員工的上市企業(yè)，并成為吉林省物業(yè)家政行業(yè)龍頭企業(yè)，這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)企業(yè)黨組織的引領(lǐng)，離不開(kāi)黨員職工的表率先行和辛勤付出。

公司成立黨組織以來(lái)，牢固樹(shù)立黨在企業(yè)中的政治核心地位，積極探索黨企融合厚植發(fā)展的新路。創(chuàng)新開(kāi)展“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，亮黨員身份、亮形象、亮業(yè)績(jī)”的“三有三亮”活動(dòng)，并積極開(kāi)展崗位練兵、建言獻(xiàn)策等“微服務(wù)”活動(dòng)。公司黨委以黨建文化為切入點(diǎn)，積極打造小棉襖“家”文化，例如出版《企業(yè)黨建年鑒》、組織優(yōu)秀職工域外休養(yǎng)、打造黨群政治生活館和家政員工專有的高爾夫球模擬訓(xùn)練場(chǎng)所、設(shè)置幫扶基金為126名員工解決家中困難，讓一線黨員職工分享企業(yè)福利和發(fā)展紅利。

小棉襖集團(tuán)的黨建工作從無(wú)到有，由小到大經(jīng)歷了十多個(gè)年頭，公司始終堅(jiān)持以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為指導(dǎo)思想，把黨建工作和企業(yè)發(fā)展擰在一起，共同謀劃、共同推進(jìn)、實(shí)現(xiàn)了抓黨建促發(fā)展、黨建紅企業(yè)興。 

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