人民網(wǎng)長春4月16日電 （李思玥）今日，本輪吉林省疫情防控工作第37場新聞發(fā)布會召開。在疫情防控工作“解封不解防”的前提下，吉林省采取了哪些措施保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的員工能夠安全快速返崗？吉林省工信廳副廳長宋曉輝作出回應(yīng)。

吉林省工信廳副廳長宋曉輝。（吉林發(fā)布供圖）

宋曉輝介紹，按照吉林省委、省政府關(guān)于加快推動工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的部署要求，針對當前企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨的員工返崗障礙，吉林省工信廳結(jié)合全省疫情防控實際，在堅決鞏固各市（州）疫情防控社會面清零成果的基礎(chǔ)上，分時分類組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的員工返崗，全面加強員工返崗的全流程服務(wù)，最大限度地保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的員工安全返崗、快速返崗、有序返崗，為企業(yè)抗疫情、快復(fù)工、穩(wěn)運行奠定堅實基礎(chǔ)。

一是強化頂層設(shè)計，周密制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)員工返崗工作方案。在精準分析、科學(xué)研判并充分借鑒相關(guān)省市工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《全省復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)員工返崗工作方案》，對企業(yè)員工返崗工作作出系統(tǒng)安排，壓緊壓實地區(qū)、部門、企業(yè)工作職責(zé)，“一城一策”確定員工返崗條件和工作流程，為加快推進員工返崗工作提供了政策依據(jù)，在體制、機制上進一步掃清了員工返崗障礙。針對疫情防控的形勢變化，堅持動態(tài)調(diào)整員工返崗條件，4月14日連夜制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)員工返崗條件補充說明，建立急需復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的“白名單”制度，大幅度簡化返崗條件，全方位提高工作效率，取得了顯著效果。

二是強化機制建設(shè)，構(gòu)建扁平化協(xié)調(diào)聯(lián)動工作體系。明確由全省各級工信部門牽頭，會同衛(wèi)健、組織部等部門組建工作專班，負責(zé)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)員工返崗的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)推動。通過設(shè)立企業(yè)服務(wù)熱線、派駐包保企業(yè)聯(lián)絡(luò)員等方式，及時發(fā)布和處置相關(guān)信息，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)員工返崗出現(xiàn)的困難和問題。協(xié)調(diào)衛(wèi)健、疾控部門為復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)提供核酸檢測上門服務(wù)，與復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)建立轉(zhuǎn)運救治綠色通道，確保封閉廠區(qū)疫情防控的安全。

三是強化企業(yè)精準排查，最優(yōu)化確定復(fù)工復(fù)產(chǎn)返崗員工。對全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)因疫情停產(chǎn)情況進行全面調(diào)度，組織實施復(fù)工企業(yè)調(diào)查摸底，對企業(yè)復(fù)工計劃、職工狀況、存在困難逐一建檔立卡，科學(xué)制定企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間計劃安排表，指導(dǎo)企業(yè)壓減復(fù)工返崗員工數(shù)量、最優(yōu)組織生產(chǎn)。逐一甄別復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)返崗人員名單，精準掌握返崗員工實際居住地址、小區(qū)封控情況、樓棟單元疫情情況，在確保疫情防控安全情況下，推動符合條件的員工分期分批返崗。

四是強化企業(yè)主體責(zé)任，全面落實返崗員工疫情防控準備工作。“一企一策”指導(dǎo)企業(yè)制定疫情防控方案，全面嚴格地落實廠區(qū)閉環(huán)管理的核酸檢測、人員排查、隔離場所、環(huán)境消殺、后勤保障、心理疏導(dǎo)等日常防控措施，適當增加必要的防護物資儲備。同時，要求復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)加強返崗員工的培訓(xùn)指導(dǎo)，利用防疫手冊、宣傳欄、微信群等多種形式，做好企業(yè)疫情防控知識宣傳，織密織牢企業(yè)疫情防控的安全防線。

五是強化長遠謀劃，探索復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)員工“點對點”通行措施。隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)戶數(shù)、返崗員工人數(shù)的增加，針對部分封閉運行企業(yè)住宿條件受限的問題，省工信廳會同省委組織部、省衛(wèi)健委組成工作專班，正在研究無疫工廠與無疫小區(qū)“點對點”的通勤方案，進而幫助企業(yè)在確保疫情防控安全的前提下，有效增加返崗員工人數(shù)，推動企業(yè)從復(fù)工復(fù)產(chǎn)邁向達產(chǎn)滿產(chǎn)。

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