人民網(wǎng)長春4月22日電 （李洋）今天，本輪吉林省疫情防控工作第43場新聞發(fā)布會召開。吉林省人社廳副廳長黃明介紹全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)情況。

吉林省人社廳副廳長黃明。（吉林發(fā)布供圖）

據(jù)悉，今年吉林省高校畢業(yè)生達(dá)21.9萬人，是歷史上人數(shù)最多的一年。黃明表示，往年3、4月份是高校畢業(yè)生就業(yè)求職的黃金季節(jié)，今年由于疫情影響，傳統(tǒng)校園線下招聘活動受阻，高校畢業(yè)生求職成本增加，部分畢業(yè)生擇業(yè)理念發(fā)生變化，高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力加大。

黃明介紹，為積極應(yīng)對新冠疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)造成的沖擊，吉林省通過制定以下幾方面舉措，穩(wěn)步開展了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

一是全力援助企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)。吉林省人社廳出臺了人社領(lǐng)域全力支持抗擊新冠疫情的若干政策措施，采取降低社會保險費率、延緩繳納社會保險費、實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、保障重點企業(yè)用工、開發(fā)臨時性公益崗位、加強(qiáng)一對一幫扶、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持等一系列政策措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚彛�全力保障高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。

二是引導(dǎo)重點企業(yè)履責(zé)促就業(yè)。吉林省已出臺《促進(jìn)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》，提出了對吸納高校畢業(yè)生數(shù)量較多的國有企業(yè)，優(yōu)先授予職稱自主評審權(quán)、安排服務(wù)專員解決企業(yè)服務(wù)需求、在工資總額預(yù)算管理中予以支持等政策措施，進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)吸納更多的高校畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)。

三是創(chuàng)建新的服務(wù)載體促就業(yè)。針對疫情期間高校畢業(yè)生線下求職招聘受阻的實際情況，吉林省開發(fā)了“96885吉人在線”平臺，并在原有電腦端的基礎(chǔ)上，新增了微信小程序，現(xiàn)已為975家用人單位發(fā)布高校畢業(yè)生招聘職位1740個，招聘需求6072人。高校畢業(yè)生可登錄“96885吉人在線”平臺，獲取優(yōu)質(zhì)線上就業(yè)服務(wù)。

四是組織開展專項活動促就業(yè)。疫情發(fā)生以來，吉林省相繼開展了“2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場”招聘活動、2022年“千企萬崗、就在吉林”線上招聘活動、“千校萬崗”線上招聘活動、“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動等一系列專項活動。截至目前，舉辦高校畢業(yè)生線上招聘會76場，2446個用人單位提供崗位86372個。

五是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘方式促就業(yè)。直播帶崗是近幾年比較新穎實用的招聘方式，非常受高校畢業(yè)生群體的歡迎。吉林省于4月份集中開展了“直播就業(yè)、戰(zhàn)疫可期”直播帶崗活動，共有181家用人單位參加，涉及教育、金融、制造、科技、交通、醫(yī)藥等行業(yè)�；顒悠陂g，共舉辦直播58場次，直播間累計觀看人數(shù)12.7萬人次。

黃明表示，下一步，吉林省人社廳將在前期工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好相關(guān)政策的落地，推動專項活動取得實效，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。

一是持續(xù)開展線上精準(zhǔn)招聘活動。進(jìn)一步深挖吉林省內(nèi)企事業(yè)單位崗位信息，及時歸集到“96885吉人在線”平臺發(fā)布，點對點推送到高校。結(jié)合“2022年大中城市招聘高校畢業(yè)生專場活動”“吉林省公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動”“2022年吉林省民營企業(yè)招聘月活動”“‘吉聚人才’云招聘”等系列專項活動，向省內(nèi)高校畢業(yè)生精準(zhǔn)推送崗位信息。

二是大力推動國有企業(yè)專項招聘。近期吉林省將開展省屬國有企業(yè)2022年高校畢業(yè)生春季線上專場招聘工作。本次招聘，各國有企業(yè)將最大限度地開發(fā)適合應(yīng)屆高校畢業(yè)生的工作崗位，力爭吸納更多高校畢業(yè)生在吉林就業(yè)，以優(yōu)化吉林國有企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)。

三是加大開發(fā)政策性就業(yè)崗位力度。今年要繼續(xù)擴(kuò)大公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、三支一扶、特崗教師、西部計劃、社區(qū)工作者等政策性就業(yè)崗位的招聘規(guī)模，確保不低于去年的水平，同時，在招聘中明確絕大多數(shù)崗位用于招錄招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

四是繼續(xù)擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)崗位規(guī)模。充分發(fā)揮各方面力量，積極開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，全年開發(fā)不少于10000個就業(yè)見習(xí)崗位，為高校畢業(yè)生提供充足見習(xí)機(jī)會。多渠道搭建見習(xí)供需對接平臺，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習(xí)活動中，幫助更多高校畢業(yè)生等重點群體通過見習(xí)積累經(jīng)驗、及早就業(yè)。

五是持續(xù)提高人社部門就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。發(fā)揮全省人社系統(tǒng)就業(yè)服務(wù)專員、人才服務(wù)專員和創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)師的作用，對高校畢業(yè)生進(jìn)行“一對一”跟蹤閉環(huán)服務(wù)。高校畢業(yè)生離校后，重點開展好“1311”促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動，即對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導(dǎo)，至少推薦三次崗位信息，舉辦一次免費技能培訓(xùn)，提供一次就業(yè)見習(xí)機(jī)會。

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