為持續(xù)深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步深化稅收征管改革的意見》決策部署，聚焦國家稅務總局以“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”為主要內容的新時代稅收現代化建設總目標，長春汽開區(qū)稅務局以積極落實長春市稅務局“常春藤計劃——中青年干部培養(yǎng)項目”為契機，依托青年理論學習小組、青年干部大講堂等多種方式，持續(xù)開展青年干部培養(yǎng)工作，打造思想堅定、業(yè)務精湛的干部隊伍。

聚焦關鍵——“薪火相傳”，為青年干部培養(yǎng)蓄能充電。長春汽開區(qū)稅務局黨委書記、局長洪光表示：“培育干部成長成才和實現稅收發(fā)展是相互促進的，我們要搭好臺子，持續(xù)調動青年干部的學習積極性；完善制度，不斷激勵青年干部提升能力素質，讓他們展現更多青春活力，推動稅收事業(yè)取得更大發(fā)展?！遍L春汽開區(qū)稅務局以“導師制”為抓手，使新入局人員迅速融入到工作中，幫助青年干部干好事、走好路，使“導師”成為青年干部的“良師”。同時成立8個青年理論學習小組，定期開展理論學習，引導青年干部充分運用理論學習成果，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

突出導向——“學以致用”，為青年干部培養(yǎng)助力增效。長春汽開區(qū)稅務局持續(xù)打造“紅旗飄飄、助力騰飛”一汽專項服務品牌，針對熱點稅收政策、稅收話題與實戰(zhàn)案例分享，由精英團隊導師進行經典案例分析、模擬辦稅流程、強化實際操作，通過微課堂領學，進行師生互動答疑，幫助越來越多的青年干部提升實戰(zhàn)能力，為精英團隊持續(xù)注入新動能、新活力。

抓住重點——“素質提升”，為青年干部培養(yǎng)保駕護航。通過30余次“青年干部大講堂”的培訓分享，長春汽開區(qū)稅務局的青年干部們扎實開展了對全稅種和多個領域知識的學習，讓優(yōu)秀青年干部不斷涌現，多人被評為全省稅務系統(tǒng)兼職教師。青年員工表示，面對陌生的稅收知識和實際操作，最初確實有過焦慮心態(tài)，但經過導師“一對一、手把手”地“傳幫帶”，以及青年干部大講堂不斷的“考學研”，再加上局內設有干部集中學習的學習室，很快適應了稅收工作，業(yè)務能力也得到了快速提升。

構建完善的稅務人才隊伍建設體系，是推動稅收事業(yè)發(fā)展的強勁支撐和堅實保障。未來，長春汽開區(qū)稅務局將一如既往地采取切實有效措施，抓好青年干部培養(yǎng)，落實好“常春藤”計劃，幫助廣大青年干部不斷將學習成果轉化為工作動力，提升履職盡責能力，持續(xù)為推進稅收事業(yè)高質量發(fā)展貢獻青年力量。

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