“人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。”建立科學(xué)的人才評價機(jī)制，對樹立正確用人導(dǎo)向、激勵引導(dǎo)人才發(fā)展、調(diào)動人才創(chuàng)新創(chuàng)造積極性、加快建設(shè)人才強(qiáng)國有重要意義。

專業(yè)技術(shù)人才是人才隊(duì)伍的骨干和中堅(jiān)，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。日前，在吉林省第二批鄉(xiāng)村振興人才職稱評審工作中，300名高級職稱獲得者已經(jīng)產(chǎn)生，初、中級職稱評審工作正在火熱開展中。同時，吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作扎實(shí)推進(jìn)，7人獲正高職稱，18人獲副高職稱，192人獲中級職稱，38人獲初級職稱。

健全制度體系、完善評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價機(jī)制、拓展評審范圍，吉林省人力資源和社會保障廳（以下簡稱吉林省人社廳）厚植發(fā)展沃土，聚天下英才而用之，給更多千里馬打開了職稱的大門。

讓“土專家”“田秀才”脫穎而出

伴隨鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實(shí)施，吉林省鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。今年是吉林省連續(xù)第二年開展鄉(xiāng)村振興人才職稱評審工作，越來越多活躍在基層的“土專家”“田秀才”有了專業(yè)技術(shù)職稱。

2021年，吉林省開展首批鄉(xiāng)村人才職稱評審工作。結(jié)合實(shí)際情況，吉林省為鄉(xiāng)村人才“量身定制”了農(nóng)經(jīng)師、農(nóng)技師、農(nóng)藝師等9個職稱專業(yè)。在評價標(biāo)準(zhǔn)上，吉林省打破“學(xué)歷、論文、身份、年齡”等評價門檻，通過優(yōu)化人才評價機(jī)制和方式、豐富類別和層次、明確標(biāo)準(zhǔn)和條件，確保評出來的鄉(xiāng)村人才“有水平、接地氣、能帶動、合民意”。

譜好“前奏曲”，揭開人才政策序幕。吉林省陸續(xù)出臺《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施2.0版》《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的政策措施》，吉林省人社廳通過“正名”“授權(quán)”，進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)村人才榮譽(yù)感和使命感，激發(fā)創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

打開職稱參評通道，吉林省給鄉(xiāng)村人才帶來了職業(yè)榮譽(yù)感。獲得職稱的農(nóng)民，有的每年享受相應(yīng)政府補(bǔ)貼，有的可以享受技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作等政策傾斜。一系列政策舉措，在農(nóng)村樹起鮮明導(dǎo)向，同時也發(fā)揮了示范帶動作用，幫助廣大農(nóng)民找到“行業(yè)標(biāo)桿”也帶動更多人投身鄉(xiāng)村振興。

經(jīng)過近兩年評審，吉林省已累計(jì)評審出鄉(xiāng)村振興人才高級職稱600名，在興辦民營合作社、帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)等方面發(fā)揮的作用日益凸顯。

如今，廣袤的吉林大地上，鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)，以“評”為識才的“慧眼”、擇才的“量尺”，再制定用才的“良策”、愛才的“良方”，才能有效助力鄉(xiāng)村人才在鄉(xiāng)村振興大潮中激流勇進(jìn)、大有作為。

讓新職業(yè)從業(yè)者有里子、也有面子

科技的繁榮有力促進(jìn)了新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，植根于數(shù)字經(jīng)濟(jì)沃土的新職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。打破制約新職業(yè)人才發(fā)展的條條框框，探索開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)職稱評審，吉林省讓新職業(yè)從業(yè)人員既有里子，也有面子。

從2021年8月起，吉林省就著手開展新職業(yè)、新業(yè)態(tài)職稱評審調(diào)查研究工作，聚焦全省新職業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展實(shí)際，多次組織召開座談會深入研究論證，重點(diǎn)就“評什么、怎么評”廣泛征求意見。

為了積極穩(wěn)妥做好全省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）從業(yè)人員的職稱評審工作，吉林省人社廳成立工作專班并制定印發(fā)了《吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審實(shí)施意見》，讓吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）從業(yè)人員從“不能評”“不知道怎么評 ”轉(zhuǎn)變成“有方向”“有依據(jù)”。

打破制約新職業(yè)人才發(fā)展的“條條框框”，吉林省在原有相關(guān)職稱評審的專業(yè)類別中，新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）從業(yè)人員增設(shè)了人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、社會服務(wù)等13個新專業(yè)，其中社會服務(wù)包括家政服務(wù)、在線教育和網(wǎng)約車服務(wù)等新業(yè)態(tài)方向。形成了吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）人才隊(duì)伍建設(shè)梯隊(duì)化，有效帶動整體人才隊(duì)伍發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會發(fā)展提供人才保障。

今年開始，吉林省人社廳把新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作納入每年全省職稱評審部署計(jì)劃，從業(yè)者獲得的職稱證書與傳統(tǒng)行業(yè)職稱證書具有同等效力，并上傳到人社部“全國人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺”，實(shí)現(xiàn)實(shí)時查詢、全國通行。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年10月以來，吉林省人社廳先后組織專家開展了兩次新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作，經(jīng)過盲評初審、答辯復(fù)審、專家共議、結(jié)果公示4項(xiàng)評審程序，509人申報(bào)參評，255人通過評審。其中，7人獲正高職稱，18人獲副高職稱，192人獲中級職稱，38人獲初級職稱。

發(fā)揮“助推器”作用激發(fā)人才活力

人才是第一資源。

當(dāng)前，吉林省上下正在完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。圍繞吉林省“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，吉林省人社廳進(jìn)一步拓寬人才認(rèn)定范圍，細(xì)化人才認(rèn)定等級。同時，破除人才評價“四唯”傾向，將人才的專業(yè)稀缺度、社會貢獻(xiàn)度與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合度、業(yè)內(nèi)權(quán)威性等因素納入綜合評價體系，多維度、多層次的綜合評估人才類別等級，讓人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)更為科學(xué)合理，操作性更強(qiáng)。

2021年，吉林省組織開展全省首批“高精尖缺”高技能人才職稱單獨(dú)評定，共有60名高技能人才獲得高級職稱。

堅(jiān)持為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺、創(chuàng)造條件，吉林省人社廳開展技能人才評定“直通車”服務(wù)，使技術(shù)工人成為“工人教授”，樹立了鮮明的人才評價導(dǎo)向，讓人才真正有“用武之地”。

提升勞動技能，吉林省還將對獲得省級榮譽(yù)稱號、作出突出貢獻(xiàn)的吉林工匠分批次、分類別開展常態(tài)化技能人才職稱評審工作，加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、集聚一批高素質(zhì)、高水平的技能人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，為吉林全面振興提供更多人才支撐和智力保障。

全面引導(dǎo)人才在各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中真正聚心、聚力、聚智，吉林省堅(jiān)持樹立注重實(shí)際貢獻(xiàn)、突出崗位績效、聚焦工作質(zhì)量為核心的評價導(dǎo)向。重點(diǎn)對創(chuàng)新水平高、轉(zhuǎn)化應(yīng)用效果好、對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際貢獻(xiàn)大的高技能人才，實(shí)行單獨(dú)、專享、特殊的職稱評定政策，激發(fā)高技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)活力。

著眼未來，從評定職稱出發(fā)，吉林省踔厲奮發(fā)、勇毅前行，將為各類人才塑造人生提供更豐富的機(jī)會、創(chuàng)造建功立業(yè)更有利的條件，發(fā)揮人才的主推作用，讓人才在推動吉林全面振興全方位振興的路上大施所能、大展才華、大顯身手。

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