人民網(wǎng)長(zhǎng)春1月17日電 （馬俊華）“今年是我第一次當(dāng)選為政協(xié)委員，非常振奮且激動(dòng)?！奔质≌f(xié)委員、遼源市顯順琵琶學(xué)校校長(zhǎng)周劍說(shuō)，《政府工作報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）為吉林發(fā)展繪就了大藍(lán)圖，催人振奮。真正體現(xiàn)了“以人民為中心”的發(fā)展思想，著力彰顯著”為人民服務(wù)”的初心使命。

《報(bào)告》指出，2022年，升級(jí)出臺(tái)人才政策3.0版，優(yōu)化聚才引才政策，營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才良好氛圍。2023年，將大力激發(fā)人才活力，落實(shí)好人才政策3.0版，多元化推進(jìn)落實(shí)高層次人才收入倍增計(jì)劃，完善人才激勵(lì)政策配套細(xì)則，強(qiáng)化人才服務(wù)制度保障……

“可以說(shuō)，我就是在我省人才政策2.0版的時(shí)候返鄉(xiāng)的，享受到了吉人回鄉(xiāng)的好政策。第一次當(dāng)選政協(xié)委員，我便將目光聚焦到了人才政策方面?！敝軇φf(shuō)。

吉林省是文化教育大省，文化教育資源十分雄厚。如何留住人才、吸引人才、引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)吉林人才優(yōu)化整合新戰(zhàn)略，精心打造現(xiàn)代化新吉林？周劍在這次兩會(huì)期間帶來(lái)了關(guān)于“實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，打造現(xiàn)代化新吉林”的建議。

周劍建議，制定特殊政策，留住本省人才。各高等院校，人才培訓(xùn)中心應(yīng)根據(jù)本省需要，大力培養(yǎng)人才強(qiáng)省的特殊人才，并制定具有吉林特色的人才政策，形成本省人才不想走、不能走的局面，為吉林振興留住人才。

“對(duì)在振興吉林中發(fā)現(xiàn)的外地急需人才，應(yīng)采取政策上放寬、工資待遇優(yōu)厚、住房條件優(yōu)惠、生活條件上照顧，吸引大量外來(lái)人才涌入吉林，并形成想來(lái)、快來(lái)、多來(lái)的人才發(fā)展格局?！敝軇Ρ硎荆瑧?yīng)制定引進(jìn)政策，吸引外來(lái)人才。

人才聚集，還要形成人才體系，構(gòu)建發(fā)展平臺(tái)。對(duì)此，周劍建議，人才引進(jìn)管理部門(mén)應(yīng)精心構(gòu)建人才多元化開(kāi)放式的終生教育體系，要加大對(duì)各級(jí)各類人才的教育培訓(xùn)力度，全面優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系，引導(dǎo)人才更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的最大化，實(shí)現(xiàn)真正意義上的人才強(qiáng)省戰(zhàn)略保障體系。

“只要我們高度重視人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮方方面面的人才優(yōu)勢(shì)，就一定會(huì)造就出一支具有較強(qiáng)創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力和現(xiàn)代化吉林建設(shè)所需要的高質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍?！敝軇φf(shuō)。

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