人民網(wǎng)長(zhǎng)春4月7日電 （馬俊華）日前，吉林省召開(kāi)全省開(kāi)放發(fā)展大會(huì)，出臺(tái)了推進(jìn)高水平開(kāi)放“1+5”支持政策和行動(dòng)方案。其中，人文交流深化行動(dòng)方案明確提出，到2025年，人才待遇將大幅提升、人才外流將有效緩解。

今日，吉林省推進(jìn)高水平開(kāi)放系列新聞發(fā)布會(huì)的第二場(chǎng)會(huì)議舉行，吉林省人社廳副廳長(zhǎng)黃明出席發(fā)布會(huì)，并就有關(guān)人才引進(jìn)激勵(lì)舉措、人才引進(jìn)政策細(xì)則等回答記者提問(wèn)。

近年來(lái)，隨著吉林省人才政策的貫徹落實(shí)，人才體制機(jī)制改革不斷深入，人才的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2018年吉林省實(shí)施“吉人回鄉(xiāng)”工程等招才引才系列措施以來(lái)，吉林省以高級(jí)職稱人員為代表的高層次人才流動(dòng)實(shí)現(xiàn)了“進(jìn)大于出”“近者悅遠(yuǎn)者來(lái)”的人才生態(tài)，人才成長(zhǎng)環(huán)境不斷優(yōu)化，人才供給水平不斷提升，產(chǎn)業(yè)與人才融合度不斷增強(qiáng)，人才集聚效應(yīng)不斷凸顯。

隨著吉林省開(kāi)發(fā)力度的不斷加大，吉林省將拿出“真心愛(ài)才”的舉措，提供“誠(chéng)心待才”的服務(wù)，搭建“傾心引才”的平臺(tái)?！巴ㄟ^(guò)不斷加大人才激勵(lì)力度，充分展示吉林尊才的真心、敬才的誠(chéng)意，相信也將給各類人才提供大有可為、大有作為的廣闊空間。”黃明說(shuō)。

黃明生動(dòng)地將人才比喻為一座塔，他說(shuō)，吉林將著力優(yōu)“塔尖”、重點(diǎn)壯“塔身”、全面夯“塔基”，樹(shù)立“有用就是才”的大人才觀念，堅(jiān)持“零門檻”“全方位”引才聚才。

優(yōu)“塔尖”——吉林將著眼于汽車、醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外一流、處于行業(yè)領(lǐng)先地位的頂尖人才和團(tuán)隊(duì)招引，出臺(tái)專項(xiàng)支持政策，制定產(chǎn)業(yè)引才目錄，支持企業(yè)引進(jìn)“高精尖缺”人才；實(shí)行高層次人才“收入倍增”和養(yǎng)老激勵(lì)政策，擴(kuò)大支持范圍，在醫(yī)療、教育、安居、金融、交通等方面提供全方位服務(wù)，健全高層次人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。

壯“塔身”——拓展優(yōu)秀中青年骨干人才事業(yè)成長(zhǎng)空間。在職稱晉升、薪酬提高、成果轉(zhuǎn)化等方面加大激勵(lì)力度，讓優(yōu)秀人才盡快脫穎而出。開(kāi)展雙創(chuàng)人才創(chuàng)新項(xiàng)目資助，強(qiáng)化對(duì)“六新產(chǎn)業(yè)”“四新設(shè)施”“專精特新”等領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持力度，優(yōu)化資助機(jī)制，精準(zhǔn)激勵(lì)、導(dǎo)向引領(lǐng)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，營(yíng)造拴心留人的優(yōu)渥環(huán)境。

夯“塔基”——為吉林全面振興發(fā)展儲(chǔ)備大量人才。大力實(shí)施“兩找一服務(wù)”創(chuàng)新服務(wù)工程，對(duì)引進(jìn)的高校畢業(yè)生為主體的青年人給予人才分類評(píng)定、安居保障等激勵(lì)支持，全面落實(shí)普惠性政策，努力讓青年學(xué)子在吉林創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本更低、負(fù)擔(dān)更小、見(jiàn)效更快，努力讓各類人才在吉林安身、安心、安家。

在2022年年底，吉林省委省政府印發(fā)了《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》（以下簡(jiǎn)稱《人才政策3.0版本》）?！啊度瞬耪?.0版》是吉林省有史以來(lái)含金量最高的人才政策，為確保《人才政策3.0版》落地落實(shí)，今年，省里計(jì)劃制定印發(fā)包括人才分類評(píng)定、安家補(bǔ)貼發(fā)放、子女就學(xué)申請(qǐng)、配偶就業(yè)安置、人才服務(wù)卡使用管理和企業(yè)柔性引才管理等多項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則?！秉S明說(shuō)。

今年，吉林省將做實(shí)做活人才服務(wù)保障機(jī)制，完善《人才政策3.0版》配套實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步構(gòu)建人才政策體系。統(tǒng)籌推進(jìn)人才分類定級(jí)評(píng)定工作，構(gòu)建科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，為各類人才提供人才評(píng)價(jià)服務(wù)；開(kāi)通高層次人才子女入學(xué)、配偶安置、就醫(yī)出行旅游“綠色通道”，竭力為人才落實(shí)好住房安居、醫(yī)療保健、居家旅行等“關(guān)鍵小事”；加強(qiáng)人才人文關(guān)懷，在人才項(xiàng)目評(píng)比、專家療養(yǎng)、榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選等方面，加大傾斜力度，提升人才的榮譽(yù)感，讓人才引得進(jìn)、留得住、干得好。

黃明表示，今年將繼續(xù)實(shí)施“吉人回鄉(xiāng)”工程，依托高校校友會(huì)、聯(lián)絡(luò)站等平臺(tái)，設(shè)立一批“吉人回鄉(xiāng)”工作（聯(lián)絡(luò)）站，探索組建吉林招才引智聯(lián)盟，鼓勵(lì)引進(jìn)各類人才，對(duì)招引成果突出的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；支持企業(yè)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和組織在省內(nèi)舉辦行業(yè)產(chǎn)業(yè)論壇和人才峰會(huì)，并擇優(yōu)給予舉辦單位以財(cái)政補(bǔ)貼；著眼于全球人才招引，依托留學(xué)人員籌建海外引才平臺(tái)，引進(jìn)一批具有開(kāi)拓精神、前瞻眼光、全球視野的國(guó)際化人才。

為更好地貫徹落實(shí)《人才政策3.0版》，配套實(shí)施細(xì)則推動(dòng)各地區(qū)和各部門之間統(tǒng)一定位、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一流程，進(jìn)一步細(xì)化明確各部門責(zé)任分工，明確部門聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，確保配套細(xì)則及時(shí)制定出臺(tái)并提供組織保障。

配套實(shí)施細(xì)則突出特事特辦、精簡(jiǎn)高效，著力營(yíng)造優(yōu)化愛(ài)才惜才留才用才的良好環(huán)境。黃明表示，配套實(shí)施細(xì)則充分考慮到吉林省各類引進(jìn)人才的實(shí)際情況，提升“共性化服務(wù)”水平，加大“個(gè)性化服務(wù)”力度，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，解除人才的后顧之憂，讓企業(yè)人才更好地享受政策紅利。

“通過(guò)制定出臺(tái)人才政策3.0版配套實(shí)施細(xì)則，我省將初步構(gòu)建‘1+N’的人才激勵(lì)政策體系，讓更多的域外吉林籍人才早日實(shí)現(xiàn)‘燕歸巢’，讓更多的本土優(yōu)秀人才能夠安心、舒心地在吉林創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造，讓各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，聰明才智充分涌流?！秉S明說(shuō)。

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