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南關(guān)法院一篇案例入選吉林法院勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例
8月17日,吉林省高級(jí)人民法院發(fā)布“吉林法院勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例(2023)”,南關(guān)法院幸福人民法庭一篇案例成功入選。典型案例共10篇,以具體案件“小切口”,打開規(guī)則指引“大視角”,充分發(fā)揮了示范引領(lǐng)價(jià)值,為勞動(dòng)者依法維權(quán)、用人單位規(guī)范用工提供了普法素材。
訂立經(jīng)紀(jì)合同的網(wǎng)絡(luò)主播與合作公司之間不成立勞動(dòng)關(guān)系
基本案情
某文化公司與張某訂立了藝人經(jīng)紀(jì)合同,約定某文化公司為張某演藝活動(dòng)的獨(dú)家經(jīng)紀(jì)和經(jīng)營管理公司,獨(dú)家合作、經(jīng)紀(jì)、經(jīng)營管理包括但不限于以下事務(wù)活動(dòng)范圍:安排張某在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行直播,包括但不限于唱歌跳舞或其他才藝展示或推廣活動(dòng)等未來可能出現(xiàn)的所有互聯(lián)網(wǎng)直播活動(dòng)。張某需進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播演藝的有效時(shí)長(zhǎng)為每天不低于6小時(shí)、每月不低于26天。保底金為每月4000元,保底期間為1個(gè)月,即在保底期間內(nèi)張某遵守藝人經(jīng)紀(jì)合同各項(xiàng)約定并按時(shí)長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)直播后,當(dāng)月各業(yè)務(wù)總收入仍不足該保底金時(shí),由某文化公司補(bǔ)足。張某進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播演藝獲得的虛擬禮物收益,其中按網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)規(guī)定給予張某的部分扣除稅費(fèi)后,其他所有收益在某文化公司扣除所有經(jīng)營管理、雙方稅費(fèi)、開支、成本、商務(wù)、代理、介紹、整體運(yùn)營等費(fèi)用及第三方開支后,剩余部分按照某文化公司規(guī)定的比例和方式進(jìn)行分配。合同還約定,本合同為綜合性商事合同,涵蓋了行紀(jì),居間、代理、經(jīng)紀(jì)、管理、經(jīng)營、合作等等關(guān)系,但不構(gòu)成勞動(dòng)、勞務(wù)等關(guān)系。審理法院認(rèn)為,某文化公司職能上等同于經(jīng)紀(jì)公司,根據(jù)藝人經(jīng)紀(jì)合同的內(nèi)容可知,某文化公司負(fù)責(zé)安排張某在網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)進(jìn)行事務(wù)活動(dòng),雙方均無建立勞動(dòng)關(guān)系的合意。某文化公司與張某之間的人身隸屬性并不明顯。張某的收入主要來源于網(wǎng)絡(luò)直播演藝獲得的虛擬禮物收益,該收益在扣除網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的稅費(fèi)后還要扣除某文化公司運(yùn)營費(fèi)用及第三方開支,剩余部分才由雙方按照某文化公司的規(guī)定進(jìn)行分配。該種分配形式與勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下用工過程中的風(fēng)險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)有明顯差異。據(jù)此,審理法院認(rèn)定雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
典型意義
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)主播類人員用工關(guān)系的認(rèn)定,應(yīng)從人身隸屬性、收入分配方式等方面進(jìn)行分析,綜合考量當(dāng)事人的合意、網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)現(xiàn)狀、演藝公司對(duì)網(wǎng)絡(luò)主播的管理程度、收入分配方式、合同約定等因素,厘定網(wǎng)絡(luò)主播與演藝公司之間的關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)主播與演藝公司簽署的藝人經(jīng)紀(jì)合同兼具居間、委托、行紀(jì)、服務(wù)等多重屬性,屬于有鮮明演藝行業(yè)特征的特殊商事合同,雙方就開展網(wǎng)絡(luò)直播活動(dòng)的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了約定,并無訂立勞動(dòng)合同的合意,不具有勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)從屬性和人身從屬性。因此,訂立了經(jīng)紀(jì)合同的網(wǎng)絡(luò)主播與合作公司之間不符合建立勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)要件,一般不成立勞動(dòng)關(guān)系。
典型案例匯聚著法官的司法智慧,彰顯著法律精神的文明向度,推動(dòng)著立法的完善和法治的進(jìn)步。南關(guān)法院牢固樹立精品意識(shí),按照1268總體工作思路,實(shí)施業(yè)務(wù)工作“精品工程”,注重前端謀劃,加強(qiáng)管理調(diào)度,厚植培育沃土,著力評(píng)選出一批精品案例、精品庭審、精品文書、精品司法建議等示范性、標(biāo)志性工作成果,加快推進(jìn)全院審判能力和審判體系現(xiàn)代化。
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