吉林省第十二次黨代會明確提出今后五年工作的總體要求、奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，科學(xué)擘畫了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林的宏偉藍(lán)圖，對吉林當(dāng)前和今后一個時期的高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。踏上新的趕考之路，梅河口組織系統(tǒng)將深刻領(lǐng)會、全面貫徹省黨代會精神，提高政治站位，明確發(fā)展方位，謀深工作舉措，突出實(shí)干實(shí)踐，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，在穩(wěn)中求進(jìn)中勇于擔(dān)當(dāng)作為，組織各級黨組織、廣大黨員干部以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，推動省黨代會精神在梅河大地落地生根、結(jié)出碩果。

一、聚力政治建設(shè)凝心鑄魂。始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹省黨代會精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，作為干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，引導(dǎo)全市黨員干部在深學(xué)細(xì)悟中把握新目標(biāo)、掌握新要求。以省黨代會精神為指引，創(chuàng)新打造“新時代黨員先鋒城”紅色品牌，推動全市廣大黨員干部積極投身到城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、全民創(chuàng)業(yè)、基層治理、全域旅游等工作中，以新氣象新作為建功新時代、創(chuàng)造新業(yè)績。

二、聚力事業(yè)發(fā)展賦能提質(zhì)。立足組織部門職責(zé)，全面落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步健全干部育選管用全鏈條機(jī)制，努力造就一支謀事講政治、干事有激情、遇事敢擔(dān)當(dāng)、成事守規(guī)矩的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。公平公正選干部，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，制定出臺《關(guān)于圍繞全市中心工作到一線考察干部的實(shí)施辦法》，常態(tài)化開展干部政治素質(zhì)測試，推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化。精準(zhǔn)精細(xì)培養(yǎng)干部，深入實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“強(qiáng)基培苗”選育工程（“314151”工程），充分發(fā)揮“區(qū)政合一”管理體制優(yōu)勢，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，制定《梅河新區(qū)、梅河口市干部隊(duì)伍建設(shè)三年行動方案》，改善隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能，使之與高質(zhì)量發(fā)展“全面適應(yīng)、高度匹配”。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，突出領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，及時掌握換屆后干部“活情況”、新變化和群眾口碑，對苗頭性傾向性問題及時提醒、嚴(yán)肅糾正，讓干部知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。關(guān)心關(guān)愛激勵干部，深化落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，健全正向激勵和容錯糾錯機(jī)制，積極選樹和大力宣傳先進(jìn)典型，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于突破、勤于落實(shí)。

三、聚力基層黨建強(qiáng)基固本。堅(jiān)持從基礎(chǔ)抓起、從短板做起，推動基層黨組織充分發(fā)揮政治引領(lǐng)、示范帶動、凝心聚力作用。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，嚴(yán)格落實(shí)《梅河口市抓黨建促農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展20條重點(diǎn)舉措》《梅河口市駐村干部管理辦法》，充分發(fā)揮237個駐村工作隊(duì)作用，全面推進(jìn)“萬名干部進(jìn)萬戶”活動，形成三級書記齊心抓、領(lǐng)導(dǎo)干部齊上陣、全市上下齊用力的工作格局。以街道、社區(qū)“10+N”便民服務(wù)體系建設(shè)為重點(diǎn)，以打造市級綜合性、樞紐型黨群服務(wù)中心為目標(biāo)，以健全社區(qū)工作者職業(yè)體系和激勵機(jī)制為保障，以改善民生、凝聚人心為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把基層建設(shè)與街道社區(qū)黨建、鄉(xiāng)村振興三年攻堅(jiān)行動有機(jī)結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)街道社區(qū)賦權(quán)擴(kuò)能、“書記一號工程”和“紅心物業(yè)”建設(shè)，牽引推動形成梅河品牌特色的城市黨建新格局。深入開展非公黨建、國企大調(diào)研、大摸底，建立新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作體系，研究制定《梅河口市國有企業(yè)和兩新組織黨建項(xiàng)目創(chuàng)建活動實(shí)施方案》，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

四、聚力戰(zhàn)略支撐聚才引智。牢固樹立強(qiáng)烈人才意識，堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，完善人才發(fā)展體制機(jī)制，聚力實(shí)施“百千萬人才引進(jìn)工程”，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動力。以開發(fā)“新區(qū)專項(xiàng)崗”為抓手，引進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等各領(lǐng)域人才1000名。持續(xù)深化校地企合作模式，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的共贏態(tài)勢。堅(jiān)持在服務(wù)人才、成就人才上下功夫，落實(shí)人才津貼、人才公寓、稅收優(yōu)惠等“硬保障”，同步做好配偶就業(yè)、子女就學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老等“軟服務(wù)”，廣泛宣傳各類人才在推動梅河高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用和先進(jìn)事跡。推行“人才+”行動，大力培育市場主體，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，切實(shí)發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展作用，為助力鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境增添新動能、注入新活力。

分享讓更多人看到