人民網(wǎng)長(zhǎng)春12月18日電 （記者馬俊華）“在省委十二屆五次全會(huì)425項(xiàng)改革任務(wù)中，涉及人社32項(xiàng)。其中牽頭任務(wù)27項(xiàng)，配合任務(wù)5項(xiàng)?！奔质∪松鐝d廳長(zhǎng)王冰說(shuō)，吉林省人社廳按照部署，抓好落實(shí)，逐項(xiàng)明確了改革目標(biāo)，細(xì)化了落實(shí)舉措，制定了時(shí)間表、路線圖。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。（吉林發(fā)布）

18日，貫徹落實(shí)吉林省委十二屆五次全會(huì)精神系列主題新聞發(fā)布會(huì)（第九場(chǎng)）在長(zhǎng)春舉行，王冰介紹“深入推進(jìn)‘兩找一服務(wù)’工程 為吉林高質(zhì)量發(fā)展明顯進(jìn)位提供人社保障”有關(guān)情況。

吉林省人社廳廳長(zhǎng)王冰。（吉林發(fā)布）

王冰介紹，將重點(diǎn)抓好健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)；深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境；健全社會(huì)保障體系，織密扎牢社會(huì)保障網(wǎng)；完善勞動(dòng)關(guān)系治理機(jī)制，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系四個(gè)方面工作。

據(jù)介紹，今年前11個(gè)月，吉林省城鎮(zhèn)新增就業(yè)22.97萬(wàn)人，完成年計(jì)劃的109.38%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)294.3萬(wàn)人，完成年計(jì)劃的109%。2020年以來(lái)“吉人回鄉(xiāng)”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人數(shù)達(dá)58.2萬(wàn)，全省高端人才連續(xù)實(shí)現(xiàn)進(jìn)大于出，助力人口由持續(xù)凈流出到2023年實(shí)現(xiàn)凈流入4.34萬(wàn)人。

近年來(lái)，吉林省人社系統(tǒng)創(chuàng)新開(kāi)展“兩找一服務(wù)”工程，即“想就業(yè)找人社、缺人才找人社”服務(wù)創(chuàng)新提升工程和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，打造“96885吉人在線”服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展“萬(wàn)名人社干部進(jìn)萬(wàn)企”活動(dòng)，推動(dòng)全省就業(yè)局勢(shì)持續(xù)保持穩(wěn)定。出臺(tái)人才政策3.0版，全省分類定級(jí)人才達(dá)2.5萬(wàn)人次，享受子女入學(xué)、安家補(bǔ)貼、醫(yī)療保障、旅游服務(wù)等政策人才達(dá)7萬(wàn)余人次，有效激發(fā)了全省各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

此外，吉林省人社廳在全國(guó)率先建立失業(yè)、工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，各險(xiǎn)種覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)分別達(dá)到1904.76萬(wàn)人、290.42萬(wàn)人、352.96萬(wàn)人，待遇水平穩(wěn)步提高。頂格落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)助企惠民政策，通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)“降、返、補(bǔ)、擴(kuò)”，釋放紅利300多億元。

在完善勞動(dòng)關(guān)系治理機(jī)制，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，吉林省人社廳開(kāi)展“薪安吉林”系列行動(dòng)，注重從源頭上抓好農(nóng)民工工資支付保障制度落實(shí)，組織欠薪案件線索“存量清零攻堅(jiān)戰(zhàn)”“增量隨清阻擊戰(zhàn)”“動(dòng)態(tài)清零持久戰(zhàn)”，強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，有效維護(hù)了企業(yè)和勞動(dòng)者權(quán)益。

王冰表示，下步，吉林省人社廳將拓展“直播帶崗”等招聘場(chǎng)景，鞏固零工市場(chǎng)、“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”等“家門口”就業(yè)服務(wù)載體，加密線上線下招聘頻次；健全完善高校畢業(yè)生就業(yè)政策服務(wù)體系，深入落實(shí)“十大行動(dòng)”及實(shí)施細(xì)則；圍繞冰雪、人參、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，培育打造一批“吉字號(hào)”特色勞務(wù)品牌、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地；強(qiáng)化對(duì)就業(yè)困難人員精準(zhǔn)幫扶；推進(jìn)編制急需緊缺職業(yè)目錄，建立人力資源需求預(yù)測(cè)機(jī)制，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)體系建設(shè)；機(jī)制化、常態(tài)化開(kāi)展“萬(wàn)名人社干部進(jìn)萬(wàn)企”活動(dòng)，動(dòng)態(tài)保障重點(diǎn)企業(yè)用工。

在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，吉林省人社廳將重點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才兩支隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才鏈同創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合；擴(kuò)大高校、科研院所等用人自主權(quán)，優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理，支持鼓勵(lì)科研人才離崗創(chuàng)業(yè)、兼職創(chuàng)新；建立常態(tài)化人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)制，千方百計(jì)推動(dòng)創(chuàng)造拴心留人條件，讓廣大人才安心安業(yè)、各展其能；深化專業(yè)技術(shù)人才職稱制度改革，強(qiáng)化創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)、技術(shù)突破等指標(biāo)權(quán)重，促進(jìn)人才成長(zhǎng)和振興發(fā)展同頻共振；加強(qiáng)博士后等青年人才培養(yǎng)，建設(shè)一批博士后工作站、流動(dòng)站等平臺(tái)，幫助青年人才解決薪酬待遇、住房、子女入學(xué)等反映強(qiáng)烈的實(shí)際困難；健全外國(guó)專家引進(jìn)使用和服務(wù)保障機(jī)制；強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)，圍繞汽車、冰雪旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，著眼新質(zhì)生產(chǎn)力人才培育，積極推行“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)，為吉林高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。

此外，吉林省人社廳將發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，在全省范圍內(nèi)實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度；完善社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制；推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作；完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系登記和轉(zhuǎn)移接續(xù)的措施；大力推進(jìn)新業(yè)態(tài)就業(yè)人員和靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)人群參保；常態(tài)化開(kāi)展“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，推進(jìn)更多“一件事”改革，提供更加貼心暖心的社保經(jīng)辦服務(wù)；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，開(kāi)展基金安全警示教育活動(dòng)，堅(jiān)決守護(hù)好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”“保命錢”。

在健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)、爭(zhēng)議處理、監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制方面，完善適應(yīng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)者權(quán)益保障制度，讓快遞小哥、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等群體更加安心、更加暖心；持續(xù)開(kāi)展“薪安吉林”根治欠薪系列專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)完善保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度，推動(dòng)欠薪案件一個(gè)月內(nèi)妥善處置，確保實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零；推動(dòng)健全勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬合理增長(zhǎng)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感。

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